Роль человеческих ресурсов в компании

В современном мире для плодотворной и успешной деятельности какой-либо организации. Независимо от направления её работы, большое значение имеют человеческие ресурсы. На английском это понятие звучит как Human Resources и произносится, как «эйч-ар». Этим понятием называют такие службы, которые занимаются подбором и оценкой сотрудников компании, а помимо этого выполняют разнообразные функции, которые неразрывно связаны с коллективом предприятия и управления им.

К каждой ли престижной профессии должен прилагаться диплом?

Еще совсем недавно диплом и только диплом был гарантией удачного трудоустройства. Этому было простое объяснение — в 90-х годах уж больно много людей ушли в бизнес, криминал — куда угодно, но не в вузы, и многие структуры ощущали дефицит образованных людей.

Правила проведения собеседования

Каждый уважающий себя руководитель при приёме на работу будущего сотрудника обязательно проводит собеседование. Он может лично присутствовать и задавать важные для него вопросы, так и передать этот вопрос в отдел кадров.

Курьер — это профессионал

Клиенты курьерской службы, совершая заказ курьерских услуг, знают, что та или иная вещь будет доставлена по адресу курьером, отдельным человеком, доверия к которому больше, нежели чем к фирме. Ведь именно ему в первоочередном порядке предъявляются какие-либо претензии, коль скоро возникнут проблемы с доставляемыми вещами (груз с дефектом, поврежденное письмо). На основании этого можно сделать вывод, что курьер занимается должность, требующую достаточной ответственности.

Увеличить свой доход

Как правило, очень мало людей готовы согласиться, что их труд и вклад в развитие компании оценен достаточно, а вот работодатель при этом абсолютно уверен, что материальное вознаграждение более чем справедливое. Что можно сделать, чтобы доказать своему руководителю целесообразность пересмотра уровня финансового вознаграждения в вашу пользу, как убедить начальство, что вы достойны большего?

Поиск новой работы

Определение возможностей

Поиск новой работы не начинается с объявлений в службе занятости или через домашний компьютер обновлением резюме. Поиск начинается с самого себя, с оценки собственных возможностей, реальной оценки физических возможностей, образования, опыта работы и др.

Мифы и реальность в поиске работы

Интервью на работу носит характер непредсказуемости, имеет в своем основании страх. И тут можно смело утверждать, что нагрузку на нервную систему человека таит в себе любой тип собеседования, не только «стрессовое».

Виды заработка. Краткий обзор

Первым делом все виды заработка можно разделить на две большие группы: активный и пассивный заработок. Наш обзор начнём с активного заработка, его принцип состоит в следующем: есть некая работа, например в литейном цеху или офисе, не суть дела, и, отработав в неделю 5 дней по 8 часов, за месяц получаешь свои кровные. Если сократили, или просто ушел с работы – денег уже не получаешь, им просто неоткуда браться.

Карьера. Информация не для шефа

Самые нужные специальности на наступивший год – маркетологи и программисты. В результате исследования российского рынка труда ученые пришли к единогласному мнению, что в  2011 году самыми востребованными специальностями будут программисты и маркетологи.

Как научиться не опаздывать

Это не правда, что пунктуальность нужна только курьерам. Быть пунктуальным значит заставить время работать на себя.

Иногда человеку достаточно лишь осознать причину своих опозданий, чтобы свести их к минимуму. Но без психолога тут не обойтись потому, что многие неосознанно цепляются за привычку опаздывать т.к. она связана с подсознательным желанием привлечь к себе внимание или со скрытым протестом (ну назначили вам встречу в неудобное для вас время), а может и с нежеланием вообще куда-либо идти.