Поиск новой работы

Определение возможностей

Поиск новой работы не начинается с объявлений в службе занятости или через домашний компьютер обновлением резюме. Поиск начинается с самого себя, с оценки собственных возможностей, реальной оценки физических возможностей, образования, опыта работы и др.

Вначале необходимо определить вид трудовой деятельности, которую вы в состоянии выполнять. Сотрудники службы занятости рекомендуют начинать с оценки своих возможностей. Вы хотите помогать людям и улучшить окружающий мир? Являетесь ли вы самодостаточным работником, любящим независимость? Цените ли вы обеспеченность работой? Вы хотите быть квалифицированным специалистом в своей области? Вам нужно признание?

Честные ответы на эти и другие вопросы помогут определить вид деятельности с учетом возможностей. Ответы могут также подтолкнуть к получению дополнительного образования (обучения) в другой интересующей области.

Поиск вакансий

В выборе вакансий не основывайтесь на объявлениях. Конкуренции за рабочие места, внесенные в список объявлений, часто бывает жесткой. Кроме того, встречаются рекламные объявления о рабочих местах, которые не существуют.

Один из лучших способов поиска работы заключается в привлечении других людей: членов семьи, друзей, прежних работодателей и сотрудников, преподавателей и сокурсников на семинарах, членов профсоюза, к которому вы принадлежите, специалистов, которых знаете (врачи, бухгалтеры), даже случайных знакомых. Не стесняйтесь в описании вида трудовой деятельности, которую ищете, и причин, по которым интересуетесь работой.

Ниже перечисляются советы по поиску вакантных мест:

Расширьте сеть поиска. Присоединитесь к гражданской организации. Встретьтесь если это возможно с другими людьми, заинтересованными той же самой работой. Позвоните в компании, в которых сотрудники выполняют ту работу, которая интересует вас. Переговорите с одним из сотрудников. Расскажите ему, что вы думаете о работе, и договоритесь о встрече, чтобы больше узнать о ней (подходит для небольших городов, где люди не так заняты). Многие крупные компании имеют веб-сайты или телефонные линии со списками вакансий.

Получите список работодателей, которые заботятся о сотрудниках, выберите тех, которые удовлетворяют вашим интересам, затем проведите анализ. Таким образом, у вас будет иметься исчерпывающий ответ на вопрос вербовщика о желании работать в конкретной компании. Возьмите визитную карточку вербовщика, составьте письмо или позвоните по телефону. Можно посетить виртуальные ярмарки труда в Интернете. Прочитайте рекламные объявления в газете, Интернете и каталогах. Не стоит искать работу через газету, лучше сразу через специальные сайты в Интернете, например на сайте finstaff.com.ua представлены вакансии для финансиста. Свяжитесь с государственными службами или службой занятости населения и поместите свое резюме в банке данных.

Некоторые учебные заведения оказывают специальные услуги по смене профессиональной деятельности.

Обратитесь в государственный центр занятости.

Составление резюме

На одной странице кратко перечислите: вид работы, квалификацию, опыт и образование. Не делайте никаких упоминаний о здоровье. При написании используйте легко читаемый шрифт.

При ответе на объявление, имеющее специальную терминологию, например название программного обеспечения, которое вы должны знать, используйте специальные термины, если хотите соответствовать требованиям. Некоторые компании нанимают специальных людей для просмотра резюме для поиска этих терминов.

Не используйте одно и то же резюме для всех запросов о работе.

В резюме необходимо первым делом отметить факты, удовлетворяющие данную компанию. Некоторые компании используют в просмотре резюме технологию, преобразующую бумажные документы в цифровой формат. Следуйте инструкциям, чтобы формат резюме подходил для сканирования.

Понравилась новость? Лайкни!