Восстановление кадрового делопроизводства

imagesДопустим, что после того как в вашей компании была проведена проверка кадровой системы, и стало явным, что документация вашей компании содержится в не соответствующем порядке и не отвечает требованиям российского законодательства, тогда Вам следует прибегнуть к помощи специализированной на этом вопросе компании.
Их специалисты, благодаря высокой квалификации, приведут документы вашей компании в порядок и восстановят кадровое делопроизводство с устранением всех недостатков и недочетов.
После проведения всех восстановительных работ можно приступить к внедрению электронной системы документооборота. Кадровая работа является прикладной задачей для электронной системы документооборота. Электронная система документооборота полностью исключит утерю документа, а также сохранит логическую целостность кадровой работы.

Для восстановления кадровой работы необходимы следующие документы:

1) Книги регистрации, журналы по регистрации и учету трудовых бланков, журнал регистрации приказов компании и т.п.;

2) Регламентирующие инструкции и внутренние приказы. Сюда относятся — приказы о трудовом распорядке, приказы о заработной плате, инструкция по составлению трудового договора, приказ о заработной плате, премиальных и годовом вознаграждении и другие документы регламентирующие кадровую политику предприятия;

3) Правоустанавливающие документы между работодателем и сотрудником — это трудовые договора, трудовые книжки, штатное расписания работников, личные дела сотрудников, табель рабочего времени, графики отпусков и др.).

Ни одна крупная организация не обходится без кадрового делопроизводства и если этот процесс будет упрощен с помощью системы электронного документооборота это значительно сэкономит затраты рабочего времени.

Понравилась новость? Лайкни!